martes, 21 de febrero de 2017

Bayer aumenta a 2,7 euros por acción su dividendo de 2016

La empresa químico-farmacéutica ha decidido elevar un 0,2 euros por acción en el 2016 por encima de sus 2,50 euros por acción del 2015.
Bayer informo que la junta directiva decidió esto ya que la empresa tuvo mucho éxito en este 2016 así que propuso esa cantidad en la junta general de accionistas del 28 de abril.
Con los 826,95 millones de acciones con derecho a dividendo, se sumaran a 2.233 millones de euros.un 8% más que el año anterior.

Convesto,que era la marca de división de plásticos de bayer se ha vuelto independiente y ahora cotiza en bolsa desde 2015, en 2016 obtuvo un beneficio de 795 millones de euros un 131,8% más que en el 2015,pagando en este 2017 1,35 euros por acción.

Declaraciones anónimas dicen que Bayer necesita dinero para pagar a compra de Monsanto,productor transgénico estadounidense que quiere desprenderse de su participación con Convesto en un 64%.

Resultado de imagen de BAYER

Opinión personal:
Bayer está haciendo bien en subir la ganancia por acción ya que asi captara la atención de más gente y sabiendo de que necesitan dinero para financiar a Monstato es la mejor opcción a la que podrían haber recurrido,siendo un 0,2 euros por acción un valor no tan excesivamente alto.


Enlaces:
INVERTIA:
 http://www.expansion.com/mercados/2017/02/21/58ac41d2ca47414e4f8b4613.html
EXPANSION:
http://www.invertia.com/noticias/bayer-incrementa-dividendo-accion-3190399.htm

domingo, 19 de febrero de 2017

Manifestación contra la subida de la luz y por un mayor poder adquisitivo para los trabajadores.

Manifestación contra la subida de la luz y por un mayor poder adquisitivo para los trabajadores

CCOO y UGT han convocado una manifestación hoy domingo a las 11 horas para protestar en contra de la subida de la luz y para exigir un aumento del poder adquisitivo en los trabajadores, ya que consideran que tras el restablecimiento de los beneficios empresariales, "es una vergüenza" que ese ritmo no llegue a los trabajadores.

Los secretarios generales en Madrid de ambos sindicatos han convocado actos de protesta desde el sábado 18 hasta el jueves 23 en casi 40 ciudades. Sus actos de protesta son concentraciones ante sedes gubernamentales y patronales además de movilizaciones en los centros de las ciudades. Dichos actos de protesta reivindicaan el "encarecimiento de la vida" que consideran se está produciendo en estos tiempos.

Pepe Álvarez, secretario general de UGT ha dicho que la manifestación de hoy exige al gobierno soluciones para atajar la pobreza generada por las últimas reformas laborales y los retordes de derechos.

El secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha criticado que no se produzcan incrementos salariales cuando la energía, el gas, el butano y los carburantes "están incrementando" sus precios.

Álvarez ha exigido cambios en la política, además de que se suba los sueldos para repartir los beneficios que están generando las empresas.

De esta forma, el líder de UGT ha llamado también a la CEOE para que apruebe una subida salarial para 2017 que permita a los trabajadores recuperar su poder adquisitivo.

Se ha considerado necesario que se revaloricen las pensiones de acuerdo con el crecimiento de los precios (que en enero se generó un alza del 3%).

Ha recordado las declaraciones del gobernador del Banco de España, Luis María Linde o dicho de otra forma alargar la edad legal de jubilación más allá de los 67 años muestra "una insensibilidad absoluta" y le ha pedido que "tenga vergüenza y piense en los que no llegan a fin de mes".

Opinión personal: Estoy de acuerdo con lo que dijo el gobernador del Banco de España en gran parte pero tan importante es tomar decisiones sobre las pensiones como preocuparse por los salarios de los trabajadores. Además, veo bien que se hagan manifestaciones sobre el poder adquisitivo y por la subida de luz porque no es justo que los beneficios empresariales se restablezcan y que el poder adquisitivo no aumente gracias a este restablecimiento y que se incremente los precios de la luz, el gas, el butano y los carburantes pero que no se produzcan incrementos en los salarios.

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Links:

lunes, 13 de febrero de 2017

El éxodo por el Brexit comienza a pasar factura: los empresarios de Reino Unido no encuentran mano de obra

Los empresarios británicos empiezan a tener problemas para contratar a los europeos que necesitan, a causa del ‘brexit’. En la construcción, la restauración, la industria, la sanidad y la agricultura, por solo citar unos ejemplos, la mano de obra comienza a escasear. La perspectiva para el 2017 es que la situación se agravará.

La Oficina Nacional de Estadística de Reino Unido informó recientemente de que el crecimiento del número de trabajadores de la UE en las islas se había reducido notablemente desde que se dijo sí al Brexit. En los nueve meses previos a la consulta, el número de trabajadores de la UE en suelo británico crecía a un ritmo de 60.000 personas por trimestre, cifra que cayó hasta los 30.000 los trimestres posteriores al referéndum.

Las empresas interrogadas calculan que una cuarta parte de los europeos contratados en estos momentos están pensando dejar el trabajo este año, e incluso irse del Reino Unido. Esas cifras pueden ser aún más elevadas en algunos campos. De acuerdo con el CIPD, el 43% de quienes contratan personal para puestos en la educación y el 49% de los que lo hacen para el sector sanitario piensan que los empleados comunitarios en sus nóminas están considerando marcharse en el 2017.

La escasez de trabajadores a causa del ‘brexit’ depara algunas sorpresas. No hay por ejemplo suficientes veterinarios británicos. Los “vets” llegados de la UE son una parte muy significativa de la profesión, especialmente los implicados en la salud pública. De los 23.000 veterinarios actualmente en el Reino Unido, casi 6.000 se han graduado en otros países europeos.

Por otra parte el Gobierno de May ya asume como algo básico que los británicos residentes en otros países de la UE tengan "fácil acceso al sistema sanitario", una de las preocupaciones que ha expresado por ejemplo la comunidad en España.


Opinión personal -> esto favorece a las personas que busquen trabajo fuera de su pais , como en Reino Unido hace falta trabajo pueden ir personas a trabajar pero , ahora es mas complicado trabajar en Reino Unido ya que no forma parte  de Europa.




Un manifestante contra el 'brexit' y a favor de la libre circulación. - AFP





Links :
http://www.eleconomista.es/economia/noticias/8152307/02/17/El-exodo-por-el-Brexit-comienza-a-pasar-factura-los-empresarios-de-Reino-Unido-no-encuentran-mano-de-obra.html

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/economia/empresarios-britanicos-acusan-falta-empleados-extranjeros_1180729.html












La guerra familiar en Pastas Gallo provoca la venta del 40% de la empresa



Pastas Gallo busca comprador para el 40% de la compañía. Dos de las propietarias buscan posibles interesados ofreciendo este paquete accionarial por una cantidad cercana a los 120 millones de euros. Tras más de siete décadas siendo solamente familiar, dos de los cinco hermanos que controlaban la empresa han tomado esta decisión, aprovechando la recuperación económica de la compañía y la mejora del consumo. Hasta ahora, las acciones se repartían a partes iguales entre los cinco hermanos, que controlan el 20% cada uno. Pero las diferencias sobre cómo afrontar el futuro de Pastas Gallo han llevado a las dos hermanas a tomar esta decisión. Así, mientras ellos quieren seguir controlando la firma familiar, ellas quieren hacer caja aprovechando la consolidación de sus resultados y abriendo una brecha en la gestión familiar.




Se recuerda que Pastas Gallo entró en pérdidas en 2012 por la caída del consumo y la fuerte competencia de la marca blanca. Pero gracias al Plan Industrial 2012 la firma consiguió reestructurar su negocio. La matriz de la firma volvió a beneficios en 2014 y registró un avance del 10,7% en 2015 que ayudó a lanzar el proceso de venta. Pero los números no acaban de convencer a los grandes compradores que consideran que la cantidad exigida es demasiado alta y además la adquisición de este paquete accionarial no permitiría a los compradores tener control. Esta compañía catalana lleva muchos años en el punto de mira de grandes industriales y de otros fondos. Además, en el mercado se especuló hace siete años sobre una posible venta del 100% de Pastas Gallo.

Opinión personal: Creo que es buena idea que las dos hermanas quieran vender su parte de la empresa si no están a gusto y creen que puede generar beneficios, aunque es verdad que si los compradores de acciones saben que no tendrán control sobre la empresa, tal vez no quieran comprarlas.

Links:












La mayor Fotovoltaica de Europa

La propuesta de la Promosolar alemana Juwi rompe con los esquemas de las anteriores ideas para ahorrar y producir energía.

 La idea de esta empresa es construir una planta fotovoltaica gigante en Murcia en la localidad de Mula, Juwi quiere que las dimensiones de la planta sean como 1.000 campos de fútbol y que tengan una potencia de 450 megavatios (MW) con un coste que roza los 800 millones de euros.

La propuesta se hizo en 2012 pero la empresa ha tenido que esperar a que la Comisión Nacional del Mercado de Competencia (CNMC) pidiera permiso y se le concediera de que una fotovoltaica alemana se construyese en España, y ahora ya se le ha concedido.
Otras empresas europeas han intentado mejorar esta propuesta pero les ha sido imposible, ya que, Juwi ha invertido mucho trabajo y mucho tiempo para obtener la mejor idea.


Opinión Personal
Creo que esta bien que cada vez haya más métodos que favorezcan al medio ambiente y que se combata con la contaminación y a la vez todos nos concienciemos e intentemos ahorrar energía y producirla de manera natural.

Enlaces:

http://www.eleconomista.es/energia/noticias/8151146/02/17/Promosolar-Juwi-construira-en-Murcia-la-mayor-fotovoltaica-de-Europa.html


http://www.bigbozz.es/news/2017-02-13/promosolar-juwi-construir%C3%A1-en-murcia-la-mayor-fotovoltaica-de-europa

jueves, 9 de febrero de 2017

Grandes empresas se aprovisionan ante la próxima huelga en los puertos
Un remolcador asiste a un buque repleto de contenedores en una de la terminales de carga de la Autoridad Portuaria de Valencia. BIEL ALIÑO
El 70% de las exportaciones e importaciones españolas pasan por puertos españoles
Ford dispone de un plan para hacer acopio de componentes y la patronal del azulejo admite su preocupación por este impacto
Soplan vientos de huelga en los puertos españoles. El conflicto está a punto de estallar. Los sindicatos convocarán formalmente hoy los primeros paros a escala nacional para hacer frente al decreto ley que ultima Fomento para liberalizar el sector de la estiba. Las movilizaciones, tal y como trascendió el pasado lunes, arrancarán con tres jornadas de huelga parcial. Las tareas de carga y descarga de los buques se detendrán completamente durante las horas impares los días 20, 22 y 24 de febrero. En la práctica, los puertos se colapsarán. Pero el efecto de la huelga se notará a kilómetros de distancia. En las empresas más potentes del país. Y de la Comunidad. Porque el 70% de las importaciones y exportaciones españolas pasan por los puertos.
La batalla sindical amenaza con lastrar la producción de las compañías tractoras de la economía nacional. El sector de la automoción es uno de los más vulnerables a estos vaivenes. Por los puertos no sólo se exportan la mayor parte de los automóviles fabricados en España (sólo Valencia mueve 2.100 al día). También es una de las vías de entrada de piezas imprescindibles en la cadena de montaje.
Los expertos en logística consultados por este diario coinciden en que «la mayor tensión se producirá en la cadena de suministro. Más en el aprovisionamiento de materia prima que en la expedición de producto terminado». Aunque la mayoría de multinacionales trabaja con previsión para evitar el desabastecimiento. Ford, por ejemplo, realiza acopio de componentes con antelación para esquivar los paros, explican desde la sección sindical de UGT-PV.
Este plan de contingencia les permitirá, a priori, salvar los efectos perniciosos de esta primera convocatoria de huelga. Porque paros provocarán «retrasos e ineficiencias que ralentizarán los servicios logísticos, pero no un desabastecimiento total», explican fuentes de la comunidad portuaria. El problema adquirirá otra dimensión si la batalla sindical se enquista en el tiempo. Es decir, si los puertos paran varios días seguidos. Un riesgo real, a tenor de la magnitud del conflicto en ciernes.
El del automóvil no es, ni mucho menos, el único sector afectado. Desde la cerámica se sigue con preocupación la evolución de los acontecimientos. No es para menos. El 70% de la exportación azulejera se realiza por vía marítima. «Cualquier problema en los puertos tiene un impacto importante en nuestras ventas», admitió ayer la patronal Ascer, que teme que esta crisis pueda provocar el traslado de escalas desde los puertos españoles a otros competidores europeos.
Aunque con menor intensidad, la inminente huelga en el transporte marítimo podría perjudicar también a la exportación de cítricos e incluso, en un sentido más amplio, al sector de la distribución comercial. Y no sólo porque algunos proveedores internacionales hagan llegar sus artículos a través de esta vía a las plataformas logísticas, sino porque las grandes cadenas de alimentación también abastecen por mar a los archipiélagos balear y canario. No es previsible, sin embargo, que se registren problemas de suministro en esta serie de paros, si bien el sector sigue con atención el desarrollo del conflicto, según las fuentes consultadas, ante el riesgo de que se produzca un recrudecimiento.

Conclusión: Si finalmente se produce la huelga y se alarga en el tiempo se podrían producir problemas de desabastecimiento de algunos productos básicos. Lo que ha ocurrido en otros países es que al final con el paso de los días los consumidores acaban entrando en pánico, compran en masa todo lo que pueden para acumularlo en sus casas y se produce un problema realmente grave que es el desabastecimiento real, lo que se traduce en que algunas personas no podrían obtener alimentos básicos.
Vodafone ha comenzado a cobrar 2,5 euros a sus clientes por realizar algunas gestiones a través de su servicio de atención telefónica, como solicitar los códigos PIN o PUK o modificar las condiciones del contratro, con el fin de fomentar que estas acciones se lleven a cabo a través de otros canales como la aplicación móvil o la página web.
Fuentes de la compañía han explicado  que todas las gestiones que se han comenzado a cobrar siempre es posible realizarlas a través de otros canales que son "completamente gratuitos" como la aplicación 'Mi Vodafone' o el servicio de reconocimiento de voz.
En este sentido, inciden que las gestiones telefónicas que han pasado a ser de pago representan tan solo el 1,6% de las llamadas de particulares que recibe el servicio de atención al cliente de la operadora. Con esta decisión, la compañía busca fomentar que sus clientes utilicen otros canales distintos al telefónico para realizar sus gestiones, ya que ofrecen más facilidades tanto al usuario como a la empresa y cada vez son más usados por sus abonados.
Enlaces:
http://www.expansion.com/empresas/tecnologia/2017/02/08/589b227f268e3e9e768b46a1.html
http://www.hoy.es/economia/empresas/201702/08/vodafone-cobrara-euros-solicitar-20170208175424-rc.html
Opinión: pienso que Vodafone no debería de cobrar este servicio, ya que los operadores que trabajan ahí están para eso, para ayudar y solucionar las necesidad del cliente

Una tienda de Vodafone.

Toy Planet desvela su plan estratégico: prevé facturar 125 millones en 2019 y alcanzar 240 tiendas en España



La cadena de juguetes Toy Planet prevé facturar 125 millones de euros en 2019 y alcanzar 240 tiendas en España con el plan estratégico que aborda a partir de este año, tras cerrar 2016 con 216 establecimientos y una facturación consolidada de 97 millones de euros.

El nuevo plan estratégico está dirigido a actualizar su modelo de negocio tanto a nivel de tiendas físicas como 'online', según ha informado este jueves la compañía.
  
Dentro de este plan estratégico de la compañía también destaca el fomento de la venta en el canal 'online'. "Aquí todavía tenemos un gran potencial de crecimiento, con muchas opciones para crecer ampliamente en esta faceta que cada vez pesará más en el negocio de la compañía y que debe complementar al canal offline y viceversa", ha afirmado la compañia.
Toy Planet ha facturado 57 millones de euros en la pasada campaña de Navidad, comprendida desde el 1 de noviembre hasta el 5 de enero, lo que supone un incremento del 7,5% con respecto al pasado año.


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Enlaces:




Opinión personal:Me parece que el crecimiento de la compañía esta siendo positivo y eso es bueno viendo la cantidad de empresas y locales que tienen que cerrar sus puertas hoy en día.






jueves, 2 de febrero de 2017

Carrefour dejará de vender panga en España

La cadena dice que es una medida preventiva debido a los efectos nocivos medioambientales de la cría de este pescado en granjas.







Carrefour ha anunciado que va a dejar de vender Panga en sus hipermercados y supermercados en España debido a motivos medioambientales, había dudas sobre los mecanismos de control de las granjas donde se cultiva; la mayoría localizadas en Asia con Vietnam a la cabeza, para evitar que los residuos contaminen sus aguas.

Según han comunicado fuentes oficiales de la compañía, es una decisión adoptada de forma preventiva.
El grupo ha suspendido los pedidos de este pescado a partir de hoy y dejará de venderlo cuando agote sus existencias.

España, es el país de la UE que más Panga importó en 2015, aunque su entrada disminuyó respecto al año anterior, según datos de la Organización de la ONU para la Agricultura y la Alimentación.

Las importaciones españolas de Panga procedentes de Vietnam alcanzaron 23.179 toneladas en 2015 y su valor de 47,6 millones de euros, según datos del Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente.


Conclusión: Creo que la Panga es un pescado con un precio bajo, que está al alcance de muchas personas y la retirada de este producto del mercado va a reducir el consumo de pescado por parte de personas con un bajo valor adquisitivo. También van a disminuir los pedidos de Panga por parte de grandes supermercados y esto hará que el mercado de la Panga se vea realmente afectado.


Enlaces: 







domingo, 29 de enero de 2017


 EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL


El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción del sexo o la edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros. Es decir, esta cantidad se fija para un trabajador que realiza 40 horas semanales. Si el trabajador hiciera menos horas, el SMI se reduciría proporcionalmente a esas horas.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno. Este año se ha fijado  mediante la publicación del Real Decreto - Ley 3/2016. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC ( índice de precios al consumo)  la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
Para el año 2017 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:
  • Salario Mínimo diario: 23,59€
  • Salario Mínimo mensual: 707,60€
  • Salario Mínimo anual: 9.906,40€ (14 pagas)
Estos valores representan un incremento del 8% respecto al pasado año 2016. Es la subida más importante que se ha producido en los últimos años. Por ejemplo, en el año 2016 sólo subió un 1%.

      

Evolución del Salario mínimo interprofesional en España

La cuantía se fija en salario/día y salario/mes y en el caso de empleados de hogar se fija también en salario/hora. A continuación podemos ver los valores tomados por este índice desde el pasado año 2002 en España.
Año    SMI Día   SMI Mes
----   -------   --------
2017   23,59 €   707,60 €
2016   21,84 €   655,20 €
2015   21,62 €   648,60 €
2014   21,51 €   645,30 €
2013   21,51 €   645,30 €
2012   21,38 €   641,40 €
2011   21,38 €   641,40 €
2010   21,11 €   633,30 €
2009   20,80 €   624,00 €
2008   20,00 €   600,00 €
2007   19,02 €   570,60 €
2006   18,03 €   540,90 €
2005   17,10 €   513,00 €
2004   15,35 €   460,50 €
2003   15,04 €   451,20 €
2002   14,74 €   442,20 €
 

SMI en Europa

En la siguiente tabla se puede ver una comparativa con el Salario Mínimo de diferentes países de la Unión Europea en el año 2015. Los datos han sido extraídos de la Oficina Estadística Comunitaria, más conocida como eurostat.  Estos datos hacen referencia al SMI basado en un modelo de 12 pagas anuales, razón por la que difiere del valor mostrado anteriormente en España que se basa en un modelo de 14 pagas.
   País        SMI mes
------------  ---------
Luxemburgo    1.922,96 €
Bélgica       1.501,82 €
Irlanda       1.461,85 €
Holanda       1.501,80 €
Francia       1.457,52 €
Gran Bretaña  1.378,87 €
España          756,70 €
Grecia          683,76 €
Portugal        589,17 €
Polonia         409,53 €
Rumanía         217,50 €
Bulgaria        184,07 €



OPINIÓN PERSONAL

 Considero que es importante que el Gobierno establezca un salario mínimo para evitar abusos por parte de los empresarios. Pero, aún así, pienso que la cuantía establecida actualmente es insuficiente para que una familia pueda subsistir, pues con 707,60 €  escasamente se pueden pagar los gastos mínimos de una vivienda, ropa, estudios, alimentación, etc. y el  Estado debería garantizar que todos sus ciudadanos tuvieran cubiertas las necesidades básicas.


ENLACES



Real Decreto - Ley 3/2016.



https://youtu.be/uJYj_V9nrBU



http://www.salariominimo.es/


oficina de Eurostat


http://www.eleconomista.es

jueves, 26 de enero de 2017

El paro cae al 18,63% a finales de 2016 hasta su nivel más bajo en siete años.

. El mercado laboral creó más de 400.000 empleos el año pasado y el número total de desempleados bajó en 541.700 personas.

La tasa de paro cayó al 18,63% al cierre del año pasado, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2016. La cifra de parados descendió en 83.000 personas, aunque ahora el ritmo de creación de empleo se desacelera.

En el último año la tasa de paro ha caído en 2,26 puntos: 541.700 parados menos en todo 2016 con 413.900 nuevos puestos de trabajo en los 12 últimos meses, con lo que al terminar el año había en España un total de 4.237.800 parados.

Los mayores descensos del paro en el cuarto trimestre fueron en la Comunidad Valenciana (23.100 parados menos), Comunidad de Madrid (18.300) y Asturias (13.700).
 
 Links:
 

 

 
Opinión: creo que esta muy bien que descienda el paro, que se creen nuevos puestos de trabajo. Esto quiere decir que poco a poco se va saliendo de la crisis.

miércoles, 25 de enero de 2017

Royal Bliss, nueva marca de Coca-Cola

Coca-Cola lanza en España su primera marca desde hace 10 años llamada Royal Bliss. Fabricarán tónicas pensadas para el consumo individual o mezclado con bebidas alcohólicas y será fabricada en Sevilla y Barcelona. Según los fabricantes este proyecto está destinado a el sector Horeca (hostelero, restaurantes y cafeterias)

"Somos optimistas y vemos una oportunidad en España con esta marca específica para la hostelería." decía Jorge Garduña el director en Portugal y España de Coca-Cola. Este producto estará disponible a partir del 1 de febrero.

Coca-Cola ya tiene Nordic Mist, otra marca de tónica, pero esta está destinada a un comprador más gourmet. Según Garduña va a ser uno de sus proyectos más importantes para este 2017 y para ello han invertido 22 millones de euros. Esta apuesta lleva dos años en marcha y ha involucrado a más de cien personas. Coca-Cola cree que es una buena apuesta para el sector hostelero.



Enlaces:
http://economia.elpais.com/economia/2017/01/25/actualidad/1485341058_873393.html
http://www.elconfidencial.com/empresas/2017-01-25/coca-cola-royal-bliss-nueva-
marca-mixers_1321563/

Opinión: 
Me parece una buena idea de negocio ya que están muy de moda las bebidas gourmet tanto alcohólicas como no. Creo que el lanzamiento en España está muy bien pensado estratégicamente ya que España es una de las mayores potencias turísticamente y en la que la hostelería es un sector crucial

lunes, 23 de enero de 2017



EL PRECIO DE LA LUZ RECUPERA OTRA VEZ ESTE LUNES SU NIVEL MÁXIMO.

El precio de la electricidad recupera los niveles marcados durante la semana pasada. El precio para hoy será de 83,85 euros por megavito hora, lo que supone la tercera referencia mas elevada en lo que va del año, solo superada por los 85,79 euros del jueves y 88 euros del viernes.

Estos precios los mas elevados desde diciembre de 2013, cuando las subidas en el mercado mayorista llevó al Gobierno a suspender al anterior sistema de subasta eléctrica y sustituirlo por el actual.

Durante este sábado y domingo los precios han sido moderados ligeramente.

La hora mas cara de hoy serán las nueve de la noche, que alcanzará un precio de 97,67 euros por MWh.

CONCLUSIÓN: esto va ha hacer que a los consumidores les salga aun mas caro encender al luz

miércoles, 18 de enero de 2017

El Banco de España plantea retrasar aún más la edad de jubilación

Fachada del Banco de España.

El supervisor bancario señala que "ampliar la edad efectiva de jubilación, por ejemplo, a los 70 años permite reducir la tasa de dependencia en 12 puntos frente a la asociada a una jubilación a los 67 años, lo que permite reducir el gasto en pensiones entre 2 y 4 puntos de PIB en 2050".

El Banco de España dice que el sistema público de pensiones español se enfrenta a una mayor población con personas de alta edad en desempleo, por lo que quieren retrasar la edad de jubilación 3 años más cuando en España ya con los 67 años esta retrasada 3 años ya que es a los 64 años cuando puedes realizar una jubilación anticipada.

Por ello el informe del banco de España el cual esta elaborado por su jede de estudio y varios responsables más, hablan del posible retraso de la jubilación para evitar un mayor numero de parados por su elevada edad y por las jubilaciones anticipadas. 

Según los economistas del Banco de España, ese eventual incremento de la edad legal de jubilación "puede estar justificado por el incremento de la esperanza de vida, el retraso en la entrada en el mundo laboral, las menores necesidades físicas requeridas por la mayoría de los trabajos en la actualidad y la mejora de las condiciones físicas en edades más avanzadas".


Opinión personal: por mi parte pienso que es un disparate, que la edad establecida para la jubilación es la adecuada y además de ello estoy de acuerdo también con la edad de las jubilaciones anticipadas, yo pienso que debería seguir como esta aun que siguiera habiendo esta cantidad de parados y abrir otros campos para ciertas personas y no que siguieran trabajando las personas mayores.

Links: http://www.expansion.com/economia/2017/01/13/5879444d268e3ea5208b4673.html
http://www.libremercado.com/2016-08-21/por-que-los-espanoles-se-acabaran-jubilando-a-los-70-anos-1276580779/

           

martes, 17 de enero de 2017

AUMENTO EN EL TURISMO MUNDIAL

El turismo mundial no para de crecer. En este 2016, aproximadamente 1235 millones de personas han viajado fuera de sus fronteras, y ya son 46 millones más de personas que el año pasado.
Aunque según la OMT ( Organicación Mundial de Turismo). Gracias a este 2016, ya es el séptimo año consecutivo que el turismo está en subida, haciendo un record histórico.
Aunque tambien cabe destacar que la subida de el año pasado no ha sido tan "intensa" como otros años, ya que la subida ha sido de un 3'9%, mientras que otros años había sido de hasta el 4'6%.
Realmente 4'6% no está mal, pero si lo comparamos con "Asia-Pacífico y África", que tubieron llegada de un 8% en ambos casos. La OTM, proové que en el 2017 seguirá aumentando entre un 3% y 4%, aunque destacan de nuevo la región de Asia-Pacífico y África entre un 5% y 6%.

 

LINKS:
https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=5127443203360416040#editor/target=post;postID=3390919023235602508

http://economia.elpais.com/economia/2017/01/17/actualidad/1484658232_824886.html

Opinión personal; me parece que el aumento es considerable y bueno economicamente para nuestro continente, aunque el alto porcentaje de África o Asia-Pacífico da para pensar y llegar a ver que se puede hacer para aumentar nuestero porcentaje.

martes, 10 de enero de 2017

Proponen crear otro euro para países como España, Grecia o Italia.

Esta idea ha sido creada por el partido ultraderechista alemán, cuyo co-lider es Jörg Meuthen. 

Meuthen ha recalcado que debería haber dos grupos en la UE con distinta divisa:

  • En el primer grupo estaría Alemania y los países de su alrededor (Austria, Países Bajos, Finlandia...). Cree que este grupo de países es muy potente económicamente y cree que el euro es demasiado débil para ellos.
  • Luego en otro lugar, estarían los países del sur europeo: España, Italia, Portugal, Grecia y Francia incluida. Cree que estos países deben revisar la convivencia de crear una moneda nueva. También piensa que estos países son muy débiles para estar en la misma divisa que Alemania y alrededores. Hasta cree que ningún país de este grupo podría compartir esa moneda nueva con Grecia.

Opinión: Creo que es muy ilógico crear otra moneda a los países "más pobres" de la UE. No habría ingresos por ningún lado y habría pérdidas. Encima esta idea solo facilita a Alemania, no a los otros países.


http://www.eleconomista.es/economia/noticias/8073702/01/17/La-ultraderecha-alemana-propone-crear-otro-euro-sin-Espana-Italia-o-Grecia.html
http://www.lavanguardia.com/economia/20170110/413231695833/euro-afd-alemania-espana-echar.html